原标题：怪了！一日三餐，居然入账不一样！早上的餐费叫做“差旅费”，正午的餐费叫做“误餐费”，晚上的餐费叫做“款待费”，为什么？

　　甲企业的事务司理王司理常常出差谈事务，7月份抵达上海公役2天，报销车票600元，住宿费400元，早餐费60元，算计1060元。

　　企业的事务司理王司理常常去市郊谈事务，因为间隔较远，正午来不急回到企业就餐，依照公司规则每顿补助20元，7月份算计补助200元。

　　个人因公在城区、市郊作业，不能在作业单位或回来就餐，的确需求在外就餐的，依据实践误餐顿数，按规则的规范收取的误餐费，不征个人所得税。

　　甲企业的事务司理王司理常常出差谈事务，7月份抵达上海公役2天，出差期间晚上宴请了客户花费1000元。

　　有的企业员工出差，有现金补助，有的企业是按员工出差期间产生的餐饮发票报销。关于员工出差期间的餐饮发票应该合理进行区分：假如员工出差期间，带着企业使命去宴请了客户等产生餐饮发票，仍是应计入“事务款待费”；假如是员工个人出差期间在补助规范以内的消费，则应计入“差旅费”。

　　北京市税务机关清晰要求出差补助须供给发票，不然无票补助部分计入薪酬薪水核算个人所得税。广西区税务机关则清晰只要是在合理规模内的出差补助能够无票补助。因而，企业需求了解所在区域对此的方针。

　　事务款待费是指企业为运营事务的需求而付出的应付费用，也叫外交应付费，首要包括为餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等，还包括事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议款待、宾客款待等所产生的费用，例如款待饭费、款待用烟茶、交通费等。

　　依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》（国税函〔2009〕3号）规则：“三、关于员工福利费扣除问题《施行法令》第四十条规则的企业员工福利费，包括以下内容：

　　（一）没有实施别离办社会功能的企业，其内设福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包括员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分作业人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。

　　（二）为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包括企业向员工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救济费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。

　　（三）依照其他规则产生的其他员工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

　　除以上列示的应计入员工福利费。在企业日常实务中，常常会产生逢年过节等员工聚餐的状况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。别的，还有员工野外作业或许加班加点等，因为员工吃饭不方便，企业向员工供给作业餐。都应计入福利费。这儿说的是为员工，不是为外人。为外人的开销计入款待费。

　　企业常常举行各种会议，约请一些客户、供货商、企业员工等参与。作为会议费，必定包括为会议举行而产生的交通、住宿、餐饮等，因而会议费中会有餐饮发票。税前扣除没问题，可是，一般会要求供给与会议相关的会议告诉、会议报到册等能够证明会议费真实性的材料。如会议告诉（包括内容：会议时刻、会议组织、会议内容、会议规范等）、会议记要等材料。

　　（一）薪酬、薪水所得，是指个人因任职或许受雇获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得。

　　依据《财政部 国家税务总局关于误餐补助规模确认问题的告诉》（财税字〔1995〕82号）的规则，国税发〔1994〕89号文件规则不纳税的误餐补助，是指按财政部分规则，个人因公在城区、市郊作业，不能在作业单位或回来就餐，的确需求在外就餐的，依据实践误餐顿数，按规则的规范收取的误餐费。

　　一些单位以误餐补助名义发给员工的补助、补助，应当并入当月薪酬、薪水所得计征个人所得税。

　　因而，企业内部未设置食堂，给予员工的就餐补助不属于上述误餐补助的领域，应当依照“薪酬、薪水所得”项目交纳个人所得税。

　　依据《关于清晰金融 房地产开发 教育辅佐服务等增值税方针的告诉》(财税〔2016〕140号)第九条规则，供给餐饮服务的纳税人出售的外卖食物，依照“餐饮服务”交纳增值税。

　　本告诉除第十七条规则的方针外，其他均自2016年5月1日起履行。此前已征的应予免征或不征的增值税，可抵减纳税人今后月份应交纳的增值税。

　　企业能够将饭堂全体外包给饭堂承揽商，由饭堂承揽商为企业预备员工午饭同时担任收购一切饭堂食材，企业如期付出饭堂承揽费用并向饭堂承揽商全额讨取发票入账。

　　企业可选择以下供货商，如：农场、乡村专业合作社等，获得发票直接入账，这些农产品出产企业出售自产农产品能够免税。

　　农人以个体户身份从事农业产品出产，免增值税，也免个人所得税，他们也能够开具发票。

　　不少财务人员反映：企业不肯外包饭堂，又觉得找农超开票太费事，能否企业内部处理无票的问题？木有问题，企业可采用发放膳食补助的方法。

　　这些费用现已计入员工薪酬，无需别的获得发票，薪酬低于起征点也不需求交个人所得税。不过，即便一定要超个税起征点，税率也是能够操控的。因而，企业还需求细心去衡量如何做最为合算